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Interview d'Arnaud Dubois Société EVIDENCE Entretiens
 
     
 

Pour quelle agence travaillez-vous ?
Peut-on dire que vous exercez le métier de "webplanner" ?
Décrivez-nous une de vos journée de travail ...
De quelle formation êtes-vous et quel type de parcours avez-vous réalisé ?
Pour arriver à votre fonction, quelle formation conseilleriez-vous aux Ruchernautes?
Comment voyez-vous évoluer votre fonction ?
Quelles qualités faut-il réunir pour assumer votre poste? quelles en sont les principales difficultés?
Pouvez-vous nous donner une fourchette des salaires pratiqués dans votre fonction ? (à Paris? en province?)

 
     
 

Le Rucher de L'Emploi : Bonjour, Arnaud Dubois pour quelle agence travaillez-vous ?

Arnaud Dubois : Evidence, agence conseil en communication pour les ressources humaines, a été créée en 1994 par Erick Charrier et Bertrand Jousset. Le concept fondateur : la transparence - sur le plan financier tout d'abord, puisque Evidence ne se rémunère pas sur l'achat d'espace, mais sur des prestations dont la valeur ajoutée est clairement identifiée auprès de nos clients.

Sur le plan de l'état d'esprit surtout : la transparence qui permet de développer un conseil efficace, un oeil extérieur pour l'objectivité des diagnostics, la distance nécessaire pour déceler l'essentiel, mais aussi l'alliance pour comprendre les vrais enjeux et l'expérience pour apporter la juste solution.
Evidence a rejoint le Groupe TMP en juillet 2001.


L.R. : Peut-on dire que vous exercez le métier de "webplanneur"?

A.D. : Oui, en partie, puisque l'essentiel de notre activité consiste à préconiser à nos clients les supports internet pertinents. Cependant, je suis aussi amené à intervenir sur des sujets aussi divers que la mise en place de solutions de gestion de candidatures en ligne, l'élaboration de site RH, le référencement ou la production de contenus... Le poste de webplanneur existe dans des entreprises plus dimensionnées que la nôtre.


L.R. : Décrivez nous une de vos journées de travail 

A.D. : Pour l'essentiel :

    la rencontre des supports Internet -

    une activité " veille " et synthèse -

    l'activité conseil média

    supervision technique (production et mise en ligne)

    la partie conseil (ASP, référencement)

    les RDV clients...


L.R. : De quel formation êtes-vous et quel type de parcours avez-vous réalisé ? 

A.D. : J’y suis arrivé un peu par hasard après un diplôme de Sup de Co La Rochelle, option communication marketing.

Question parcours, je suis passé aussi bien par des agences de publicité que par l'annonceur.


Pour arriver à votre fonction quelle formation conseilleriez-vous aux Ruchernautes ?

A.D. : Je ne conseille pas une formation en particulier. Une école de commerce ou communication…tout autant qu’une université peuvent convenir…mais, aucun diplôme ne prépare encore pour cette fonction.

Ce sont des qualités qu’il faut réunir : intelligence pour saisir la bonne information, la traiter la synthétiser, car sur Internet on est vite débordé !

Le webplanning est avant tout une activité de conseil : il faut savoir trancher pour bien orienter le client.

Une grande capacité à conseiller , trancher pour donner le bon conseil : le media n’est pas très mur il faut encore de l’audace …c’est plus dur de décider qu’avec un media plus traditionnel


L.R. : Comment voyez-vous évoluer votre fonction ? 

A.D. : La structuration des fonctions est prévisible. Il y aura plus de spécialisations les nouveaux métiers seront : webplanning pur, web chasse, webmarketing, des chefs de projets..

Dans les petites structures actuellement, chacun fait encore un peu de tout… mais la tendance est à faire disparaître ces fonctions transversales.


Quelles qualités faut-il réunir pour assumer votre poste ? quelles sont les principales difficultés ? 

A.D. : Les qualités recouvrent essentiellement une grande capacité à détecter la bonne information et à la synthétiser : il faut garder l’esprit toujours ouvert…

La principale difficulté est la rapidité des changements, mais aussi le volume d’informations à traiter(presqu’intraitable pour une seule personne en ce qui concerne la problématique de l’emploi).

Les gens ne sont pas encore mûrs : il faut faire de la pédagogie et les rassurer sur l’utilité du support internet.


Pouvez-vous nous donner une fourchette des salaires pratiqués dans votre fonction? 

A.D. : La fourchette de salaire dépend de l’expérience (nous parlons en salaires parisiens) :

160 à 180 KF pour les débutants
De 200 KF à 300 KF pour les plus expérimentés

 

Merci Arnaud Dubois pour nous avoir accordé un peu de votre temps !
Les coordonnées d’Evidence : COM.RH@evidence.fr
Tel : 01.55.46 98 00




 

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