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Interview de Pierre Cabanié "Approcher un cabinet de recrutement " Entretiens
 
     
 

Fonctionnement d’un cabinet de recrutement Version audio
Quel type de candidat peut s’adresser à un cabinet de recrutement ? Version audio
Quelles entreprises s’adressent à un cabinet de recrutement ? Version audio
Conseils pour contacter un cabinet et pour l’entretien ? Version audio
Comment contacter le cabinet de recrutement Décision Plus ?

 
     
 

Pierre CABANIE est consultant du Cabinet de recrutement DECISION PLUS. Le cabinet est positionné essentiellement sur les secteurs de la Grande Distribution, la Distribution Spécialisée et des Télécommunications.


Fonctionnement d’un cabinet de recrutement

Olivier Cabanié : Nous sommes un intermédiaire entre une offre d’emploi, c’est à dire une entreprise qui cherche du personnel, et des candidats qui cherchent du travail. On essaie de faire coïncider les offres et les demandes. Donc nous sélectionnons parmi les différents candidats, la ou les personnes, mais souvent LA personne qui colle au profil recherché par l’entreprise.


A.G. : Quel type de candidat peut s’adresser à un cabinet de recrutement ?

Olivier Cabanié : Tous les candidats sont susceptibles, un jour, de s’adresser à un cabinet de recrutement, tout simplement en fonction des offres qui sont faites soit dans la presse, auprès de l’ANPE ou autre (Internet : -) ). Dès qu’il semble à un candidat qu’une offre correspond à son profil, il faut qu’il tente sa chance.


A.G. : Quelles entreprises s’adressent à un cabinet de recrutement ?

Olivier Cabanié : Les types d’entreprises qui peuvent faire appel à nous sont très variés. Parmi nos clients fréquents et principaux, nous avons des entreprises de grande distribution, des entreprises qui embauchent des commerciaux ou des administratifs, des DPME en fait, et également nous recherchons, en règle générale, des personnes dans le domaine informatique.

Suite de l'entretien





 

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